Руководитель кадровой службы

Обязанности: - Осуществление руководства и координация деятельности отдела - Контроль в полном объеме кадрового делопроизводства (до 600 чел.), проведение периодического аудита (работа в программе 1С); - Предоставление установленной отчетности контролирующим органам; - Ведение и заполнение трудовых книжек, СЗВ-ТД; - Ведение военно-учетного стола, взаимодействие с военкоматом; - Организация и личный подбор персонала, в том числе инженерно-технических и рабочих специальностей; - Контроль за реализацией HR процессов, совершенствование, внедрение новых; - Разработка и внедрение эффективной системы мотивации; - Разработка и внедрение адаптации персонала, совершенствование системы наставничества; - Разработка и организация процедур оценки персонала; - Организация и документальное обеспечение процессов обучения персонала (внутреннего и внешнего); - Поддержание эффективного взаимодействия с ВУЗами и СПОУ; - Поддержание успешное взаимодействия с администрацией города, проверяющими органами, ПФР, ЦЗН, Профсоюзным Комитетом, профильными Комитетами и т.п.; - Решение административных вопросов; - Взаимодействие с Профсоюзным Комитетом организации, участие в решение социальных вопросов, помощь в проведении корпоративных мероприятий. Требования: Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет; Знание всех участков работы (КДП, подбора, обучения, адаптации персонала) Желателен опыт работы на производстве; Знание 1С 8.2/8.3; Условия: Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника (декретного отпуска) Основное место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Петроградская, периодические выезды на производственную площадку (ст. м. Старая деревня, Комендантский пр.) Пятидневная рабочая неделя с пн-пт с 08.00 до 16.30; Работа в крупной стабильной компаний; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, (в резюме просим указывать желаемый уровень заработной платы)