Обязанности:
Главный специалист отдела кадров и трудовых отношений (переезд компании в г. Санкт-Петербург) ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе; Участием в ведении кадрового делопроизводства полного цикла; Разработкой ЛНА по HR-процессам; Ведением корпоративной отчетности и отчетности в госорганы; Взаимодействием с филиалами, контроль деятельности HR подразделений; Автоматизацией HR-процессов; Участием в проектах по цифровизации бизнес-процессов; Аудитом кадровой документации; Взаимодействием со всеми структурными подразделениями; Организацией и контролем ведения воинского учета; Работой по награждению сотрудников; Участием в разработке и реализации кадровой политики на основе эффективной системы управления персоналом; Участием в разработке проектов организационной структуры и штатного расписания; Обеспечением работы по комплектованию штата. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Наличия высшего образования. Опыт руководящей работы от 3 лет, численность персонала более 3000 чел.; Знания 1С ЗУП; Отличного знания КДП и ТК РФ и умение применять его на практике; Уверенных знаний процедур кадрового делопроизводства; Наличия практического опыта применения современных методов управления персоналом; Наличия опыта автоматизации hr-процессов; Опыта разрешения конфликтных ситуаций с работниками; Успешного опыта прохождения проверок ГИТ, прокуратурой, военкомата и иных контролирующих органов; Умения работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, проактивность, нацеленность на развитие. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром; Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год; Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2; Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.); ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.); Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных; Внутреннее и внешнее обучение; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы; Организация различных мероприятий для работников от профсоюза. Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах. Испытательный срок 3 мес.Похожие вакансии
Ассистент отдела трудовых отношений и кадрового учета
Договорная
Санкт-Петербург
Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)
Главный специалист отдела подготовки и проведения закупок (в г. Санкт-Петербург)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпромтранс