Обязанности: Управление командой разработчиков на платформе RPA (SherpaRPA); Работа по методологии Scrum; Организация и координация процесса разработки программных роботов на платформе Sherpa RPA для автоматизации бизнес-процессов в банке; Взаимодействие с внутренними заказчиками для сбора требований и определения приоритетов задач; Обеспечение высокого качества и соблюдения сроков выполнения проектов; Мониторинг и оптимизация процессов разработки, внедрение лучших практик для повышения эффективности команды; Анализ и оценка текущих решений, предложение улучшений и инновационных подходов к автоматизации. Требования: Понимание принципов работы RPA-платформ, в частности Sherpa RPA; Декомпозиция и алгоритмизация бизнес-процессов и задач, подлежащих автоматизации; Понимание технических особенностей разработки роботов; Общие знания языков программирования, например, C#, PowerShell, Python для проектирования сценариев и компонентов роботов; Понимание принципов интеграции через REST API, SOAP, ODBC для обеспечения взаимодействия с внешними системами; Навыки работы с базами данных; Приветствуется опыт использования сред разработки (Sherpa Designer) для создания и отладки решений; Знание систем контроля версий (Git) для управления исходным кодом; Приветствуется опыт работы с оркестраторами (Sherpa Orchestrator), для управления роботами и автоматизированными процессами. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования; Премия к дню рождения банка; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение; Корпоративные скидки в страховых компаниях Работай у лучших!
Похожие вакансии