Обязанности:
Привет! Я Женя - HR food-tech компании Starter. Starter — это диджитал платформа для перехода ресторана в онлайн. Это значит мы даём ресторанам (и другим фудтех-проектам) сайт, приложение, CRM-систему, программу лояльности и все интеграции под капотом. Сейчас у нас около 300 брендов клиентов, более 1200 ресторанов в 3 странах, 50+ сотрудников. Starter ценится за удобный, красивый интерфейс и клиентоориентированность. Мы активно растём, наш продукт становится всё более востребован и слышен на рынке, поэтому сейчас мы ищем Бизнес-аналитика в нашу команду разработки. В твои ежедневные задачи будет входить Проведение онлайн-встреч и интервью с потенциальными клиентами, текущими клиентами и стейкхолдерами для выявления их потребностей, требований и ожиданий. Составление User Stories, формализация требований. Участие в проектировании решений по требованиям. Постоянное взаимодействие с менеджерами продукта. Взаимодействие с разработчиками и другими командами продукта. Разработка и поддержание документации по требованиям и бизнес-процессам ресторанов касающихся нашего продукта. Дополнительно участие в Discovery процессе продуктовой команды. От тебя мы ждём? Опыт работы в роли бизнес-аналитика на проектах по разработке веб-сайтов/сервисов или мобильных приложений не менее 2-х лет. (ищем уверенного middle специалиста) Уверенное знание и понимание основ бизнес-анализа. Опыт сбора бизнес-требований от внешних клиентов. Опыт описания требований в формате User Story. Насмотренность в UX/UI сайтов, мобильных приложений, CRM систем. Отличные коммуникативные навыки: умение задавать вопросы и активно слушать. Системное и критическое мышление, умение вычленять смысл. Любовь к визуализации процессов и идей в виде схем. Будет большим плюсом опыт работы с общепитом (ресторанами / барами / дарк-китченами). Желательно иметь опыт в работе с инструментами Miro, Notion. Что мы предлагаем? Современный и востребованный IT продукт. Возможность работать удаленно. Официальное трудоустройство по ТК РФ и белую заработную плату. Оклад. 3 оплачиваемых dayoff на год. Частично гибкий график работы (время начала работы с 9:00 до 11:30). Рабочий ноутбук на Windows или MacOS. Здоровую атмосферу в команде: мы проводим регулярные встречи для синхронизации и обратной связи. Компенсируем от 50% до 100% стоимости обучающих курсов. Корпоративы и подарки на праздники. Отзывчивое руководство и классные коллеги рядом. В команде 50 человек с интересным опытом. Постепенно костяк профессионалов и отделов формируется. Следом за ростом компании будет твой профессиональный и карьерный рост. Как попасть к нам? Откликнуться на вакансию и заполнить небольшой опросник. Пройти небольшое интервью со мной. Ответить на профильные вопросы CPO на собеседовании с ним. Получить офер.Похожие вакансии