Обязанности:
Привет!) Мы - продуктовая it-компания docsinbox - команда в 460 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками. Мы в поисках 2 лидов - HR BP (для команды sales&marketing / и для команды техподдержки) Чем нужно сделать: 1. стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита - усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками 2. обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников - через работу с мотивацией, обучение, развитие и тд 3. улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными) Операционные задачи: поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр) управлять орг.структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом помогать в решение сложных кейсов в команде управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла:) выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес Наши ожидания: опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией) высокая скорость и самостоятельность в работе грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай") способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами Быть с нами в команде это про: безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании) работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей) инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом) крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт.сессии в ОАЭ и пр) компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :) Go в нашу HR-команду!) До встречиПохожие вакансии
HR BP/HR business partner (региональная сеть)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская
Директ Кредит
HR Business Partner / HR BP (в Белград)
От 2 000 до 2 500 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская
Grow Consulting