Обязанности:
Мы продолжаем активно расти и развиваться, и сегодня мы ищем Middle Project Manager. Чем предстоит заниматься: Составлять календарный план производства, контролировать сроки разработки; Проводить регулярные мероприятия с командами (стендапы, демо, планинги, грумминги); Вести документацию, поддерживать её в актуальном состоянии (постмиты встреч, описание процессов команд, ведение артефактов проектов); Обеспечивать прозрачность процесса для всех участников; Управлять организационными и техническими рисками; Выявлять потребность и проблематику в автоматизации; Организовывать продуктивное взаимодействие внутри команд и между командами; Контролировать соответствия компетентности сотрудников; Участвовать в найме и развитии участников команд; Внедрять и контролировать организационные процессы, необходимые для улучшения технических показателей системы и снижения стоимости разработки. Требования: Принятие решений (Ключевое для нас - чтобы ты хотел, мог и умел принимать решения) От 3 лет коммерческого опыта на релевантной позиции; Высокий уровень организованности; Умение видеть проблемы, говорить о них, решать их; Опыт определения и расчета значимых для производства метрик; Опыт разработки MVP с дальнейшим доведением проекта до продакшена; Диагностика соблюдения зон ответственности в команде; Привычка оценивать стоимость решения. Будет плюсом: Технический бэкграунд в каком-либо направлении; Тяга к изменениям; Высокие лидерские навыки. Что ценят наши сотрудники: Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником; Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence; Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам; Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег; Регулярную индексацию заработной платы; Прозрачный процесс Performance Review, по результатам которого можно вырасти как в грейде, так и в финансовом плане.