Обязанности:
Привет! (:Мы: команда RedNeckНаш проект: MMORPG в стиле fantasy с интересным миром и акцентом на PvPРеференсы: God of WarSoftLаunch: 2024Кредо: Мы геймеры, и делаем игру, которая увлекла бы нас самих.Опыт: если сложить выпущенные мобильные и браузерные игры основателей и лидов компании, получится больше сотни проектов. Сейчас мы в поисках опытного Project Manager в UI отдел. Перед вами отличная возможность влиться в разработку проекта на этапе продакшена. Какие задачи предстоит решать: Ежедневный и еженедельный отчет по прогрессу команды. Еженедельное планирование. Участие в утренних и внеплановых синках. Анализ эффективности использования ресурсов. Описание процесса работы: Генерирует задачи Head Project Manager. Сроки по задачам обсуждаются исходя из объема задачи и скорости работы конкретного исполнителя. Фидбечит Head Project Manager. В случае возникновения вопросов по задаче, обращаться нужно будет к создателю этой задачи. Наш Project Manager взаимодействует со всеми отделами.Ты точно нам подойдешь, если у тебя есть: Опыт работы в игровых компаниях - от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Будет большим плюсом: Высшее техническое/художественное образование. Почему у нас приятно и комфортно работать? Комфортные условияРаботайте в уютном офисе Спб, с гибким графиком начала дня, full time. Забота о благополучииСохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные. Удобное рабочее местоВ офисе – зоны отдыха и вкусняшки, и все для комфортной работы. Есть PS5 и большой телевизор :) Развитие и обучениеВ нашем штате есть учителя английского, каждый сотрудник может бесплатно проходить обучение (вне рабочего времени). РазвлеченияЕжегодно проводим большой и офигенный корпоратив для всех сотрудников компании. По пятницам устраиваем кинопросмотры в офисе :)Хочешь участвовать в разработке большого интересного проекта с разнообразным, красивым, детальным миром? Отправляй отклик на вакансию! Процесс взаимодействия по вакансии: 1) Отбор резюме; 2) Интервью с рекрутером без оценки hard skills; 3) Финальное собеседование с Head PM; 4) Презентация оффера.