Обязанности:
Торговая группа компаний AVENTEL с 2001 года специализируется на поставках химического сырья и продуктов нефтехимии, пищевых ингредиентов, а также оборудования для всех отраслей промышленности. Мы объединяем возможности лучших зарубежных производителей и потребности отечественного рынка промышленности. Наш бизнес ориентирован помогать нашим клиентам решать текущие задачи по снабжению качественным сырьём, развиваться и повышать эффективность производства. AVENTEL сегодня – это: 23 года успешной работы; 5 офисов по всему миру: Россия, Франция, Казахстан, Китай, Швейцария; 90 сотрудников - экспертов в своем деле, и мы продолжаем расти; 400 и более довольных клиентов, в том числе такие как: Сибур, Газпром, Роснефть; Постоянно растущий ассортимент продукции и развитие новых направлений; Надежность, высокий сервис и качество продукта. Приглашаем в команду "Руководителя по подбору персонала".Основная задача: обеспечение текущих и будущих потребностей в квалифицированных специалистах для всех проектов компании. Эта вакансия подходит для тех, кто ищет интересные задачи, готов к новым вызовам и стремится развивать свою экспертизу и профессионализм.Какие задачи предстоят: Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями компании (РФ, Казахстан). Управление процессом рекрутинга, включая привлечение, отбор и найм кандидатов. Анализ рынка труда и адаптация методов поиска и привлечения талантов. Взаимодействие с руководителями других отделов для определения потребностей в персонале. Обеспечение эффективного использования ресурсов и инструментов для подбора персонала. Разработка и поддержание базы. Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности процесса подбора. Ведение КДП. Внедрение инновационных подходов и технологий в процесс подбора персонала. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере подбора персонала на руководящей позиции (будет вашим преимуществом: опыт работы в кадровых агентствах). Глубокое понимание современных методов и инструментов рекрутинга. Отличные навыки управления командой и способность вдохновлять сотрудников. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала. Сильные аналитические способности и умение принимать обоснованные решения. Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать эффективные отношения с внутренними и внешними партнерами. Знание трудового законодательства и лучших практик в области HR. Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям. Высокий уровень организованности и внимания к деталям. Стремление к постоянному профессиональному развитию и обучению. Что мы предлагаем: Высокий уровень дохода (обсуждается на результативном интервью); ДМС, мобильная связь, представительские расходы; Сплоченная и дружная команда, средний стаж работы от 3 до 9 лет; Насыщенная корпоративная жизнь; Новый красивый офис в историческом центре Санкт-Петербурга в пешей доступности от м. Чернышевская и Восстания. Почему стоит выбрать нас: Широкий функционал, участие в международных проектах и возможность постоянного профессионального роста; Работа в динамично развивающейся компании с опытными специалистами, владеющими несколькими языками; Участие в торговле реального сектора экономики, возможность влиять на результат.Дорогой кандидат, пожалуйста, опишите в сопроводительном письме самый сложный случай закрытия вакансии, с которым вы столкнулись в последнее время.Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Стрела
Руководитель отдела по подбору и обучению персонала
От 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Классик
Ведущий менеджер по подбору персонала/руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Культурная пицца
Начальник отдела по подбору персонала
От 92 000 до 92 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Спецмаш
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Гармония Плюс