Обязанности:
У нас небольшая группа компаний, которая сейчас состоит из 2 направлений: перетяжка мебели и сертификация продукции. В ближайшее время планируем открыть еще 2 направления, и для этого нам нужен HR-специалист. Наши преимущества:- Молодая и амбициозная команда.- Мы на рынке 10 лет, стабильная компания - мы не только пережили 2 кризиса за последние 4 года, а еще и развиваемся дальше. В ближайший год мы хотим открыть 3 новых направления.- Полная удаленная работа для HR.- Мы предоставляем возможности как горизонтального, так и вертикального роста. Основные задачи:- Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансии до оффера.- Анализировать источники подбора, выбирать эффективные и размещать вакансии.- Вести кандидатов на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, повторные собеседования, тестовые задания, проверка рекомендаций, подготовка офферов.- Готовить аналитику по рекрутменту: конверсии этапов, сроки закрытия вакансий, эффективность источников.- Управлять процессом увольнения: проводить встречи, разъяснять правила руководителям и сотрудникам.- Сопровождать новичков в процессе онбординга и адаптации. Наше предложение вам подойдет, если:- У вас оконченное высшее образование.- Аналогичный опыт работы от 2-х лет.- Сотрудники, которых вы подбирали, показывали хороший результат.- Есть опыт адаптации новых сотрудников. Мы предлагаем:- Возможность участвовать в развитии новых направлений компании.- Оформление по ТК РФ.- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК).- Заработная плата от 80 000 до 110 000 рублей, состоит из фиксированного оклада (минимум 80 000) и премии за выполнение планов.- Удаленный формат работы. Отправляйте отклик на вакансию до 06 декабря. Мы ждем активных соискателей, готовых расти вместе с нами!Похожие вакансии
От 65 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБОУ ВО СЗГМУ ИМ. И.И. МЕЧНИКОВА МИНЗДРАВА РОССИИ