Ведущий инженер-программист отдела информационных технологий

Обязанности: Администрирование операционных систем Microsoft, Linux; Администрирование сетевого оборудования huawei (понимание сетевых протоколов, умение настраивать коммутатор с нуля); Администрирование системы резервного копирования Кибер Бэкап; Администрирование межсетевых экранов ChekPoint, Континент; Администрирование систем виртуализации Vmware и Горизонт –ВС; Соблюдение требований информационной безопасности. Требования: Высшее образование: бакалавриат/специалитет по одному из направлений подготовки, соответствующему виду профессиональной деятельности (информационные технологии) или высшее образование бакалавриат/специалитет (не профильное) и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности (информационные технологии) и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием в области компьютерных и информационных технологий не менее 5 лет. Условия: УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ! ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что Работа в крупной производственной компании,РАБОЧЕЕ МЕСТО В Г. ПРИМОРСК ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (удаленной работы нет) Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области. Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованныхПАО «Транснефть» Стабильная выплата заработной платы Возможность профессионального развития и роста внутри компании Дружный сплоченный коллектив Широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения, разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного оклада, единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (13-я зарплата), компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки, корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно), страхование от несчастных случаев, компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года, активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг». Режим ненормированного рабочего дня