Обязанности:
Филиал в Санкт-Петербурге - второй по величине в нашей сети, передовая территория с точки зрения бизнес-эффективности, сервиса, новых технологий, корпоративной культуры и HR-показателей Вам предстоит: Обеспечивать все HR процессы компании в филиале Санкт-Петербург, сопровождать изменения. Численность персонала более 600 человек. В подчинении специалисты по массовому подбору Самостоятельно подбирать специалистов и руководителей на точечные вакансии, координировать и контролировать массовый подбор, сопровождать процессы адаптации Планировать и организовывать внешнее и внутреннее обучение (через Корпоративный университет) сотрудников филиала Сопровождать процессы оценки и развития персонала Внедрять инструменты нематериальной мотивации, заботы о сотрудниках, вовлекать сотрудников в программы признания, неформальные сообщества, организовывать корпоративные мероприятия, поддерживать локальные коммуникации, информирование. Сопровождать регулярные и разовые опросы, работать с результатами, внедрять улучшения Работать с руководителями, консультировать по вопросам управления персоналом, развития и мотивации сотрудников Бюджетировать ФОТ и расходы на персонал, вести аналитику и отчетность Мы ожидаем: Опыт в HR от 3 лет Позитивное мышление, любовь к людям и высокий рабочий темп Обязателен опыт подбора персонала на точечные позиции и работы с массовыми вакансиями Опыт и готовность организовывать корпоративные мероприятия Опыт работы с аналитикой, HR-метриками Очень желателен опыт работы в матричной структуре, административного и функционального подчинения Мы предлагаем: Работу в офисе с возможностью частично удаленного формата. Наши локации: ул. Мельничная, ул. Софийская Оформление по трудовому договору на постоянную ставку по ТК РФ, полностью официальный доход, ДМС Яркую и вовлеченную HR команду, дружную команду филиала, сильных заинтересованных руководителей Человекоцентричную корпоративную культуру. HRG - проводник и амбассадор культуры сервиса, внимания и заботы о людяхПохожие вакансии