Обязанности:
Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 1600 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего. ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству. Чем предстоит заниматься: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - приемы, кадровые перемещения, увольнения работников - ведение табеля учета рабочего времени - проверка графиков сменности работников, внесение информации по ним в 1С - ведение учета переработок по итогам суммированного учета рабочего времени - ведение личных дел работников - ведение и учет трудовых книжек работников - оформление и выдача справок, копий документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников - осуществление учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков - проведение аудита кадровых документов и разработка корректирующих мероприятий при выявлении несоответствий - участие в процессе актуализации и разработки должностных инструкций - участие в проекте по автоматизации кадровых процессов компании Осуществление регулярной и разовой отчетности и деятельности: - осуществление регулярного информирования ответственных должностных лиц о кадровых изменениях - осуществление сбора информации и подготовка аналитических отчетов по персоналу для принятия управленческих решений - ведение работы по предоставлению компенсации части стоимости абонементов в спортивные клубы работникам Общества: консультирование работников, прием документов, передача комплекта документов для компенсации - проведение выходных интервью с уволившимися работниками, сбор информации о причинах ухода и внесение в систему - подготовка и составление отчетности по работе с персоналом, периодической статистической отчетности и единовременных отчетов по запросам подразделений Общества - консультирование руководителей и работников Общества по вопросам трудового законодательства, норм внутренних локально-нормативных актов, участие в разрешении трудовых споров Мы ожидаем: Образование: высшее профессиональное. Специальность и квалификация в области: управления персоналом, экономики, социологии, психологии Опыт работы: в подразделении по работе с персоналом не менее 3 лет Владение иностранным языком: английский, желательно Уровень владения: чтение и перевод со словарем Владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя: операционная система Windows, пакет MS Office, программы для работы с сетью Интернет и электронной почтой, приветствуется знание ERP-систем, систем электронного документооборота, программных продуктов и оборудования, основанного на операционной системе iOS Знание специализированных программных продуктов: 1С (модули «Зарплата и кадры», «Зарплата и управление персоналом» и т.д.), Axapta Клиентоориентированность, ответственность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, нацеленность на результат, организованность внимание к деталям, аналитический склад ума, высокая степень персональной ответственности и самоорганизации умение работать в команде, проактивность Мы предлагаем: Работа на современном высокотехнологическом предприятии с высокой степенью автоматизации Развитая программа наставничества Возможности для повышения квалификации в вузах Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Квартальные и годовые премии по результатам работы Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, предоставление комплексного горячего питания и проезда, частичная компенсация фитнеса) Корпоративная развозка до места работы Возможность предоставления брони (для военнообязанных) Место работы: гор. ПушкинПохожие вакансии