Обязанности: Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала; Организация и контроль работы подразделения (6 HR-менеджеров, 2 специалиста по КДП, 1 инженер по ОТ и ТБ); Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена; Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом; Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам; Мониторинг рынка труда; Работа с HR-брендом компании (внешний и внутренний); Работа с ВУЗами, СУЗами; Бюджетирование по подразделению. Требования: Высшее образование, регулярное повышение квалификации; Успешный опыт работы от 3 лет в должности директора по персоналу, управление полным HR-циклом; Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов; Владение различными методиками подбора персонала, опыт самостоятельно подбора; Отличное знание ТК РФ, знание КДП; Опыт работы в в Компаниях с численностью от 1000 человек; Проактивность, вовлеченность в процесс, мотивация к достижению, хорошие коммуникативные навыки, эмпатия, умение аргументировать свою точку зрения. Условия: Оплата труда состоит из оклада и премиальной части (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); Компенсация мобильной связи и транспортных расходов; Работа в стабильной, активно развивающейся Компании; Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня. Работа в пешей доступности от ст. метро Электросила;
Похожие вакансии
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Канатова Венера Зинуллаевна
От 170 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Гарвардт Елена Валерьевна
От 300 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Этажи Северо-Запад