Обязанности:
Bnovo – ведущий российский разработчик IT-решений для гостиничного бизнеса, c 2024 года входим в группу компаний Smartway. Аккредитованный партнер Минцифры и резидент «Сколково». Работаем на рынке с 2012 года и создаем современное ПО для управления и увеличения дохода отельеров. Наши клиенты сегодня – это более 16 000 объектов размещения (отели, апартаменты, санатории, глэмпинги, базы отдыха). Мы гордимся нашим продуктом – система управления Bnovo включает Channel Manager, Модуль бронирования, PMS систему автоматизации бизнес-процессов отеля, Revenue Management System и интеграции со сторонними сервисами. В связи с масштабированием компании, открываем позицию HR-бизнес партнер. Чем предстоит заниматься: Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (back office); Сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга; Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников; Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников; Поддержка изменений в организационной структуре; Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников; Проведение exit-интервью и анализ результатов, разработка мер, направленных на удержание персонала; Участвовать в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам; Формировать HR аналитику по запросам бизнеса. Ожидания от кандидата: Опыт работы на аналогичной должности HR BP или HR-менеджера от 1 года; Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и управлению персоналом; Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию. Мы готовы предложить: Не только работа в успешной IT компании, а молодая и драйвовая команда единомышленников, влюбленная в общее дело; Комфортный офис (пешая доступность от метро); Оформление в соответствии с ТК РФ; Статус аккредитованной IT-компании; Выходной в День Рождения; Заботу о твоем здоровье: полис ДМС.Похожие вакансии