Обязанности:
Ваши задачи: Организация корпоративных мероприятий Разработка продуктивной системы адаптации: сопровождение кандидата при выходе на работу, программы наставничества и т.п. Мониторинг потребностей в обучении и организация обучения сотрудников Разработка прозрачной и долгосрочной стратегии карьерного и финансового развития каждого сотрудника, а также пакет бонусов, предлагаемый компанией (ДМС, спорт, курсы и т.д.) Создание, обеспечение и поддержка внешнего и внутрикорпоративного HR-бренда компании Мониторинг рынка труда по уровню зарплат и выравнивание зарплат сотрудников с рынком Оценка и тестирование персонала. Организация рекрутмента: выстроить рекрутинговые потоки по поиску талантов в существующие отделы компании, наладить механизм привлечения лучших специалистов в компанию Наши пожелания к кандидатам: Коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта Ориентированность на результат и позитивный образ мышления Ответственность, системность, стратегическое мышление и готовность принимать значимые решения и отстаивать свою точку зрения перед руководителем и коллективом Стремление к самосовершенствованию себя, как специалиста Мы предлагаем: Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании Пятидневная рабочая неделя, гибридный график работы Компенсация оплаты занятий спортом ДМС после испытательного срокаПохожие вакансии