Обязанности:
Команда рекрутмента HQ (корпоративного центра) Яндекса отвечает за наём в HR Tech, MBA, Яндекс Образование и Биллинг. Это внутренние ламповые продукты и внешние сервисы: HR Tech — экосистема сервисов для сотрудников Яндекса. Эти сервисы сопровождают наём, обучение и развитие, помогают в организации рабочего дня, навигации по офисам и структуре компании, отображают информацию о доходе и балансе питания. Яндекс Образование создаёт технологии, программы и проекты, которые меняют образование и помогают миллионам школьников, студентов и взрослых. В основе проектов лежит концепция Lifelong Learning — обучение на протяжении всей жизни. Команда создаёт условия, чтобы каждый мог учиться и развиваться в комфортных условиях и удобном ритме. Продукты подходят для всех возрастов — от маленьких (Яндекс Учебник) до взрослых (Яндекс Практикум). Команда MBA (Management Business Application) развивает одну из крупнейших в Яндексе финансовых систем, которая включает множество бизнес-процессов и функций. MBA разрабатывает и сопровождает IT‑решения — для клиентов и для собственных ресурсов компании. Биллинг — это внутренний сервис, который помогает решать финансовые задачи множеству продуктов компании. Биллинг позволяет передать оплату за заказ от покупателя продавцу, чаевые от пассажира таксисту, проверяет корректность операций, рассчитывает комиссии и сервисный сбор, предоставляет детализации партнёрам и отчёты для аудита и многое другое. Мы работаем напрямую с бизнесом, помогаем каждому нанимающему менеджеру строить сильные и профессиональные команды, участвуем в проектах — от создания процесса собеседования кандидатов до организации митапов и конференций. Ищем коллегу-рекрутера, который знает, как нанимать IT-специалистов. Какие задачи вас ждут Закрытие IT-позицийУ наших бизнесов есть большая потребность в самых разнообразных кандидатах: разработчиках на Java/Kotlin/Python/Go, ручных и автотестировщиках, ML-инженерах и других. Ваша ключевая задача — искать и находить этих классных людей, которые станут частью команды. Работа с нанимающими менеджерамиНеобходимо выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами и влиять на бизнес, делиться инсайтами и аналитикой, помогать со стратегией поиска и совместно выбирать наиболее подходящих кандидатов в команды. Участие в HR-проектахHR Tech, MBA, Яндекс Образование и Биллинг активно развиваются, и у нас есть пул задач, связанных с улучшением рекрутмента как функции. Мы будем рады, если вы сможете инициировать изменения или вписаться в уже существующий проект. Мы ждем, что вы Закрываете сложные IT-вакансии уровня middle, senior Взаимодействуете с разными нанимающими менеджерами и выстраиваете с ними партнёрские отношения Понимаете, как работает воронка найма и как ею управлять Умеете работать с возражениями и быстро действовать Хотите знать про бизнес всё и даже больше Нацелены на результат и любите решать сложные задачиПохожие вакансии