Обязанности:
Привет, меня зовут Марина и я - HR компании GENAU. Наша компания - бренд фитнес оборудования и товаров для здоровья для персонального использования в домашних условиях. Мы концентрируемся именно на продуктах для фитнеса и здоровья и это находит отражение в миссии нашей компании - увеличить продолжительность жизни людей. Наша компания уже является лидером продаж по версии Kaspi.kz в Казахстане в своих категориях, а также входит в топ продаж в РФ на маркетплейсе Ozon. Мы - яркий представитель D2C бизнеса. То есть бизнеса, который доставляет товары покупателям напрямую с завода, исключая посредников. В ком сейчас нуждается наша команда? В связи с активным ростом компании и увеличением найма мы ищем в команду второго рекрутера. Если ты любишь заниматься наймом, тебе интересны разнообразные вакансии, ты не против вовлекаться в онбординг - это то, что нужно.Если ты уже точно не Джун, но еще не Синьор, обрати внимание на нашу вакансию! Чем тебе предстоит заниматься: Полный цикл найма: от размещения вакансии до оффера - 90% времени; Холодный поиск кандидатов, тестирование разных источников поиска и гипотез; Первичный контакт (небольшой телефонный скрининг) и дальнейшая передача нанимающему менеджеру; Использование системы Хантфлоу для коммуникации с заказчиками; Поиск таких специалистов как менеджеры по продажам, бухгалтер, дизайнер, различные специалисты по маркетингу и др. в наши отделения в Казахстане, России и Узбекистане; Пребординг, онбординг и оффбординг кандидата (welcome-тренинг, 1:1, exit интервью) - несколько часов в неделю. Наше предложение: Работа в молодой перспективной компании на стадии активного роста с филиалами в трех странах; Близкий контакт с менеджментом компании, friendly подход и диджитальная культура; Заработная плата представлена фиксированным окладом, который мы обсуждаем индивидуально исходя из ваших ожиданий и навыков; Удаленная работа, но есть уютный светлый офис в Санкт-Петербурге с массажным креслом (при желании); Официальное оформление с первого дня; Работа под руководством СЕО, совместно с еще одним рекрутером. Нет микроменеджмента и отчетов, главное - результаты и сроки. Будь внимателен к требованиям: Подтвержденный опыт работы в рекрутинге от 1 года; Желание развиваться в рекрутинге и интерес к этому; Готовность предоставить контакт двух прошлых руководителей для взятия рекомендаций; Многозадачность и высокая скорость качественной работы; Самостоятельность в выполнении целей; Высокий уровень Soft Skills; Разноплановый опыт подбора (не только ИТ или розница, например); Опыт ведения от 5-7 точечных вакансий одновременно (разного уровня сложности); Готовность приступить к работе в декабре; Готовность работать быстро, качественно и профессионально. Сопроводительное письмо будет преимуществом! Напиши несколько слов о своем опыте, который будет релевантен нашим ожиданиямПохожие вакансии