Руководитель отдела HR

В компанию, которая уже более 15 лет оказывает услуги в области логистики, морских, автомобильных, авиа, и ж/д перевозок и таможенного оформления клиентских грузов, требуется руководитель отдела HR. Мы являемся ведущими специалистами в области ВЭД и ищем коллегу, с которым сойдемся в ценностях. Обязанности: - Формирование и реализация стратегии найма, адаптации, удержания и развития сотрудников; - Составление профиля вакансии; - Подбор сотрудников высшего звена в соответствии с требованиями компании; - Применение различных инструментов и источников поиска кандидатов; - Организация и проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами топ-менеджмента; - Подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам на позиции топ-менеджмента; - Создание кадрового резерва; - Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов; - Активное участие в создании HR-бренда компании и развития корпоративной культуры; - Взаимодействие со всеми отделами и помощь в решении задач, связанных с персоналом (подбор/найм/переводы/увольнение сотрудников); - Онбординг и аутбординг; - Выявление проблематики в работе и выработка своевременных рекомендаций по устранению возникающих сложностей в работе и/или в коммуникациях; - Развитие мотивации и вовлеченности команды. -Сопровождение всех кадровых изменений в компании; -Заполнение форм и ведение документации; - Создание регламентов, должностных инструкций (фактический функционал); - Управление сотрудниками HR отдела. Требования: - Образование высшее психологическое и/или по управлению персоналом; - Приветствуется дополнительное повышение квалификации – курсы, семинары и тренинги. А также, стремление к постоянному саморазвитию и обучению; - Опыт работы Руководителем отдела HR от двух лет; - Знание трудового законодательства; - Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов; - Опыт работы закрытия сложных и точечных вакансий будет вашим преимуществом; - Любовь к профессии, активная жизненная позиция и желание развиваться; - Знание КДП и опыт участия в разработке индивидуальных планов развития, KPI, системы мотивации для сотрудников; - Стрессоустойчивость и ориентация на результат; - Высокий уровень эмпатии и коммуникативных способностей; - Гибкость и креативность. Условия: График 5/2 с 9:30 до 18:30; Оформление по ТК РФ, своевременная выплата зарплаты + премии; Перспективы профессионального развития; Работа в дружном коллективе; Участие в корпоративных мероприятиях; Бесплатные кофе-зоны в офисе; Организовано оборудованное помещение для приема пищи; Компенсация корпоративного обучения и занятий спортом (после похождения испытательного срока). Оплата труда обсуждается с успешным кандидатом