Обязанности: - создание отдела развития в действующей транспортно-экспедиторской компании (только привлеченный транспорт) - заключение договоров с грузоотправителями на транспортно-экспедиционное обслуживание - личные встречи с потенциальными клиентами (база предоставляется) - участие в найме менеджеров по логистике для развития заключенных контрактов - отчетность - через 6-12 месяцев - переход на должность "Руководитель подразделения" с соответствующим ростом премий, бонусов и з/платы Требования: - опыт работы в транспортной или транспортно-экспедиционной компании от года - знание рынка грузоперевозок СПб, ЛО, РФ - отличные переговорные навыки - умение достигать поставленных целей, ориентир на результат - готовность к ежедневным переговорам с потенциальными клиентами Условия: - официальное оформление, полный соцпакет - частичная удаленка (4/1, 3/2 в зависимости от графика) - заработная плата: оклад - 50.000 р., премии от 50.000 р. до 200.000 р. за каждый заключенный контракт в зависимости от потенциального объема перевозок; после развития контракта + % от прибыли - предоставляется корпоративный смартфон с компенсацией мобильной связи В сопроводительном письме просьба описать ваш опыт продаж / заключения договоров с последующими результатами сотрудничества.
Похожие вакансии