Главный архитектор проекта

Обязанности: - Руководство отделом архитекторов: постановка задач, контроль выполнения, планирование и координация; - Участие в собеседованиях и найме новых архитекторов отдела; - В составе группы участвует в разработке отдельные разделы (части) проекта, архитектурно-строительную часть проектов, градостроительные решения; -Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных, градостроительных и архитектурных решений; -Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений, проектов и технической документации действующим нормативам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам. Требования: опыт работы руководителем, опыт работы ведущим архитектором, высшее профильное образование (Архитектура), активность и инициативность, продвинутый пользователь Revit Условия: Дресс код простой – на работу нужно приходить одетым; график 5/2, есть возможность выполнять часть функционала удаленно Рядом с офисом располагается фитнес зал 15 мин от метро; Гибкая система оплаты труда и белая зарплата; сильная система наставничества и индивидуального развития больше информации о компании читайте в профиле компании и на сайте компании Будет сложно и интересно АБ1 динамичная и гибкая компания, которая занимается строительством и проектированием гражданских объектов. Более 10 лет на рынке строительных и проектных услуг. Создаем объекты на чертежах, воплощаем их в реальной жизни независимо от их сложности и местонахождения. Работаем с очень требовательными заказчиками, коммерческими и государственными, для которых важна скорость и качество работы. Карьерные возможности: В компании развита система наставничества и внешнего тренинга для руководителей и специалистов, например: «Тактическое и стратегическое управление персоналом», «Управление проектами», «Многоуровневая программа подготовки переговорщиков», «Личная эффективность». В особых случаях привлекается внешний специалист для личного наставничества. Иными словами, мы знаем, как развивать людей готовы вкладываться в своих сотрудников. У нас используется гибридный рабочий график исходя из тех задач, которые стоят перед компанией в рамках того или иного проекта. Сотрудники высокой квалификации, проработавшие в компании более года, могут рассчитывать на предоставление беспроцентных займов. Мы делаем результаты точно и в сроки, о которых договариваемся с нашими клиентами и не рассказываем красивые истории по поводу того почему не получается. Поэтому если вы "процессник", а не "результатник" то мы точно друг другу не подойдем. Также, не пишите нам, если: - вы еще не поняли для себя ваше предназначение и пробуете себя в разных ролях и профессиях - мы не пространство для поиска себя, мы – команда экспертов, которые делают любимое дело и твердо уверены в своих приоритетах; - вы не готовы играть в долгую, а просто ищете себе временное пристанище с окладом; - не нацелены на профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации; - у вас нет инициативы, и вы пассивный человек; - в объявлениях о вакансиях вы обращаете внимание на «печеньки» в офисе… «Печеньки» то у нас конечно есть и в избытке, но нам не по пути если этот параметр вам важен; - придя в офис вы тратите час времени стоя у кофейной машины и убиваете рабочее время; -в случае неудачи вы используете речевую конструкции вроде: «это не я виноват, это обстоятельства были выше меня», «это все они виноваты, а я-то красавчик» и все в таком духе. Ждем отклика на наши вакансии, если: - вы человек-решение, а не человек проблема; - вы осознанно выбрали профессию инженера и просыпаясь каждое утро это вас драйвит; - вы хотите развиваться как инженер и как человек, а также быть в команде таких же людей; - слово «ответственность» означает для вас такое отношение к событию, при котором вы повлияли на результат, а не наказание; - вы нацелены на поиск решения, а не поиск виноватых.