Обязанности:
Мы предлагаем: широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд); профессиональное обучение и курсы английского языка; занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое. В Вашу зону ответственности будет входить: реализация кадровой политики и процессов управления персоналом по направлению "мотивация, организационный дизайн и оплата труда"; контроль процесса формирования бюджета предприятия; управление совокупным вознаграждением персонала (постоянной и переменной частями оплаты труда), контроль затрат на персонала; планирование и контроль численности персонала; контроль соблюдения бизнес-процесссов по формированию и изменению организационных структур; ведение штатного расписания и контроль своевременного внесения изменений в штатное расписание; подготовка регулярной управленческой отчетности; внесение предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности; разработка и актуализация локально-нормативных актов по направлению деятельности. Наши ожидания от кандидата: высшее образование желательно экономическое или финансовое; повышение квалификации в C&B обязательно, орг дизайне; опыт работы в крупных компания со штатом персонале не менее 2 000 человек и развитой филиальной сетью; опыт работы Руководителем отдела C&B не менее 3 лет; опыт работы с системами KPI и грейдирования; знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных); опыт работы в SAP.Похожие вакансии
Руководитель отдела по организационному развитию
Договорная
Санкт-Петербург
Морской порт Санкт-Петербург
Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот (48259)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть