Руководитель отдела продаж (РОП)

Мы – сеть студий дизайна мебели Amelistika, и хотим предложить тебе работу в нашей команде! В работе для нас важны: честность, открытость, человечность, и индивидуальность, а так как в нашем мире достаточно много искажений, мы по особенному ценим эти качества. Нам очень хочется, чтобы вы тоже ощутили теплоту и единство компании, и все те качества, которые наши дизайнеры передают и воплощают в мебели. В момент проектирования и коммуникации с клиентом, каждый сотрудник принимает участие в создании мебели мечты, чтобы она переставала быть мечтой и становилась реальностью. Мы ищем талантливого управленца, который способен мотивировать, вдохновлять, и вести за собой коллектив к высоким результатам и успеху. Наша компания - это большая дружная семья, где каждый одинаково важен и ценен, горит своим делом, готов к новому, развивается и не стоит на месте Условия работы: График работы - 5/2, с 11:00 до 18:00 Оплата труда - оклад + % от продаж Требования к соискателю: • Высшее образование • Знание СРМ, Excel и Word • обязательно опыт работы РОПом от 3-х лет • опыт работы с мебелью от 2х лет • Владение техниками продаж • Адекватная самооценка • Мобильность • Активная жизненная позиция • уверенность и стрессоустойчивост • Общительность • Идейность, умение вдохновлять и мотивировать • Позитивный взгляд на жизнь • Важно умение работать в команде • Желание и умение обучать и обучатся • Открытость новому • Готовность коммуникации с корпоративным психологом Отправляя отклик на вакансию, напишите нам, что больше всего привлекло внимание к данной вакансии Обязанности: • контроль по выполнению плана продаж отделом • помощь дизайнерам в работе с клиентами • контроль выполнения задач в СРМ • Постановка задач и контроль их выполнения – KPI • обзвон и взаимодействие с сотрудниками, ежедневно в рабочее время • Поддержание дружественной атмосферы в коллективе • мотивация на продуктивность и позитивный настрой • работа с отзывами • работа с промо акциями - создание, подготовка, внедрение, отчет • ввод и контроль единого стандарта общения с клиентами • опросы целевой аудитории • создание лучших тактик поведений для разных типов клиентов компании (баз) и внедрение в компанию • Работа внутри коллектива • обучение, аттестация • эффективное распределение входящего потока лидов между дизайнерами • проверка работоспособности образцов • еженедельный объезд торговых точек и работа с менеджерами и клиентами • работа с проблемными клиентами • участие в планерках 1 раз в неделю • контроль и составление графиков работы и отпусков дизайнеров • контроль качества обслуживания клиентов • найм дизайнеров (совместно с руководителем) • Отслеживание дней рождения подчиненных сотрудников • контроль за уровнем знаний действующих сотрудников, проведение обучений • ежедневная отчетность о выполненных задачах в конце рабочего дня • еженедельная отчетность руководству