Обязанности:
Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково. В связи с расширением мы приглашаем в команду Head of Seo Что нужно делать: Формировать стратегию развития проектов Анализировать и улучшать бизнес-процессы в команде Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их исполнение Проверять отчетность специалистов и готовить отчетность для руководителя Готовить предложения и рекомендации по повышению эффективности работы Планировать развитие и обучение персонала Участвовать в подборе новых сотрудников в команду Контролировать достижение поставленных целей и KPI по проекту Анализировать показатели и вместе с командой находить точки роста и гипотезы Проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии Какого специалиста мы ищем? Опыт работы в SEO от 3-х лет Наличие кейсов, реально подтверждающих то, что с помощью вашей работы был достигнут рост целевых показателей по поисковому продвижению (заявки, продажи, рост объема заказов, сокращение издержек) Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных Опыт разработки и реализации стратегий продвижения проектов, в том числе в высококонкурентных тематиках Полное понимание всех метрик Digital-маркетинга Хорошее знание систем веб-аналитики, опыт работы с Roistat, Я.Метрикой, Google Analytics, BI Нацеленность на результат Самостоятельность Условия: Оформление с первого дня, социальный пакет (в том числе льготные условия на приобретение различных товаров и услуг от компаний-партнеров, отсрочка от мобилизации и IT-ипотека) График работы пн. – пт., 8-часовой рабочий день с возможностью выбора наиболее удобного режима работы Удаленный или гибридный формат работы Заработная плата складывается из оклада и бонусов Стабильная работа в крупной компании Дружелюбный коллектив талантливых людей КОМАНДА — ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ 30% сотрудников с нами более 7 лет. 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании. Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов. Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.Похожие вакансии