Руководитель распределительного центра

"ВсеИнструменты ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 13000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-25 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании). В данный момент мы находимся в поиске Руководителя РЦ, который будет осуществлять оперативное управление распределительным центром компании. Адрес склада: г. Казань, проезд Хезмэт, 14с2 Обязанности: Управление бизнес-процессами и лидирование развития распределительного центра; Контроль точности и своевременности выполнения операций по складу; Работа с командой (формирование, управление и развитие) Оптимизация процессов, повышение производительности; Улучшение уровня клиентского сервиса; Контроль бюджета и сокращение затрат. Требования к кандидатам: Опыт работы на управленческий позициях (на складских площадках); Формирование, управление и обучение команды (от 30 человек); Навыки эффективного планирования; Успешно реализованные проекты по повышению производительности и сокращению затрат; Успешно реализованные проекты по повышению базового сервиса: сокращение ошибок; улучшение своевременности приемки/комплектации. Бюджетирование Уверенный пользователь ПК. Условия работы: Вакансия с релокацией в Казань; Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY; Полностью белая и своевременная заработная плата; Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ; Возможности реализовать свои бизнес-амбиции; Команду отличных коллег-профессионалов; Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от знаний, умений и амбиций; ДМС для сотрудников; Спортивная политика: 70% оплаты спорта; Общение внутри компании "без галстуков"; Отсутствие всех видов штрафов; Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.