Специалист группы технического контроля (г. Мерсин Турецкая республика)

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указать готовность к переезду. ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН" - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики. Наше предприятие - это: - надежный работодатель - уверенность в завтрашнем дне - достойный уровень заработной платы У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Специалиста группы технического контроля. Обязанности: Работа на площадке строительства АЭС АККУЮ и на складах за территорией площадки строительства АЭС АККУЮ; Устранение замечаний по «физике» (устранение коррозии, забоин, восстановление маркировки, консервации и т.д.); Подготовка материалов/оборудования к Входному Контролю (далее ВК) с целью выявления замечаний по «физике»; Взаимодействие со складским хозяйством генподрядчика/заказчика, монтажными организациями в разрезе идентификации территориального месторасположения материалов/оборудования на складах/объектах строительства; Подготовка материалов/оборудования к процедуре входного контроля; Участие в комиссии входного контроля продукции предприятия; Работа на объектах строительства-устранение замечаний/идентификация продукции предприятия-изготовителя с последующим предъявлением инспекциям генподрядчика/заказчика. Требования: Среднее техническое образование (машиностроение/сварочное производство); Уверенные знания в области изготовления/сдаче инспекции м/к, трубопроводов, корпусного оборудования; Опыт работы в производстве металлоконструкций, трубопроводов/службе качества от 1-го года; Уверенный пользователь ПК; Знание турецкого языка будет преимуществом. Условия: график работы – 45-ти часовая рабочая неделя - 08.00-18.00 с понедельника по пятницу, рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); добровольное медицинское страхование; бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.