Обязанности: - Формирование HR стратегии компании.- Организация процесса подбора персонала, самостоятельный поиск на все вакансии компании.- Формирование корпоративной культуры компании.- Оценка персонала, создание кадрового резерва. Требования: - Высшее образование (желательно по направлению - Управление персоналом или Психология). - Опыт работы по направлению подбора и адаптации персонала от 2 лет. - Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи. - Гибкий ум и активная жизненная позиция. - Инициативность и самостоятельность. - Открытость, доброжелательность к сотрудникам, желание помочь. - Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс. - Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда. Условия: 1. Официальное оформление по ТК РФ. 2. Рабочий день с 9-00 до 18-00, 5/2 - выходные суббота и воскресенье. 3. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока. 4. Комфортный офис в 10 минутах от метро «Балтийская». 5. Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы. 6. Энергичный, дружный и амбициозный коллектив. 7. Корпоративные мероприятия внутри компании. 8. Возможность карьерного роста до начальника отдела персонала. 9. Обучение и наставничество от руководителя.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
От 115 000 руб.
Санкт-Петербург
СПб ГБУК Михайловский театр
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
От 75 000 руб.
Санкт-Петербург
Северо-Запад, фармацевтический холдинг
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
От 92 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург
Солид Групп
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 92 000 до 92 000 руб.
Санкт-Петербург
Племхоз им.Тельмана