Обязанности:
Привет! Наш клиент - digital-агентство — лидер в сфере трафика для рынка недвижимости. Вот уже более 6 лет компания помогает застройщикам, агентствам и риелторам увеличивать доходы через качественный маркетинг. На сегодняшний день компания уверенно чувствует себя на рынке и держит курс на масштабирование. Поэтому находится в поисках HR-менеджера, который поможет построить сильную команду и будет поддерживать корпоративную культуру. Цель на 2024 год - вырастить команду с 25 до 40 успешно работающих лояльных профессионалов. Что вы будете делать? Поиск и подбор команды: находить специалистов, разделяющих наши ценности (таргетологи, копирайтеры, проектные менеджеры). Анализировать каналы поиска, проводить интервью, презентовать лучших кандидатов. Онбординг: помогать новичкам быстро влиться в процессы и приносить результаты. Контроль и мотивация: помогать рассчитывать зарплаты, разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации. Оценка сотрудников: применять объективные инструменты (тестирование, оценка 360°, ассессмент), давать обратную связь. Поддержка корпоративной культуры: развивать HR-бренд, следить за атмосферой в команде и проводить “экологичные” увольнения. Аналитика и цифры: вести воронки найма, считать сроки закрытия вакансий, анализировать LTV сотрудников, предлагать решения для повышения их эффективности. Кто вы?: Вы - опытный HR с пониманием бизнеса и акцентом на результат. У вас есть опыт работы HR generalist (желательно в единственном лице) Вы умеете мыслить цифрами: считать показатели, оценивать эффективность и предлагаешь оптимизации Ваши решения всегда опираются на интересы компании, и вы знаете, как сбалансировать их с нуждами команды Вы не боитесь брать на себя ответственность, умеете вести переговоры, мотивировать и поддерживать порядок в процессах Вы понимаете, что HR — это не только про людей, но и про бизнес-результаты Что мы предлагаем? Удаленную работу из любого комфортного места. Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК). Мы ценим баланс между работой и отдыхом. Возможности для роста: ежегодные ассессменты, карьерное планирование, обучение. Корпоративную культуру с поддержкой: есть юрист, бухгалтер, психолог. Заботу: подарки на праздники, активности, спортивный проект “Антикреветка” с призами для самых активных. Если вы готовы стать частью команды, поддерживать компанию в масштабировании и влиять на успех бизнеса, мы будем рады вашему отклику! Похожие вакансии