Обязанности:
Mad Brains — это российская ИТ-компания с 10 летним опытом разработки web и mobile-решений. Компания работает в трех основных направлениях. Production Занимаемся заказной продуктовой разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. Products Развиваем собственные ИТ-решения и продукты. X-kit.ru - маркетплейс цифровых решений, Mad Chat - решение для построения инструментов корпоративной коммуникации. B2C мобильные приложения. Stuff Аутстаффинг ИТ-персонала. Подключение специалистов к разработке крупнейших продуктов страны. Входим в ТОП-50 аутстафф-разработчиков в отраслевых рейтингах Tagline и RatingRuneta. Основные стеки: системная аналитика, java, flutter, devops, go, sql-разработчики, qa, design. Работу юнита поддерживает партнерская сеть из более чем 250 компаний для закрытия широкого спектра технологий. Наши задачи: Описание бизнес-процессов клиента с использованием нотаций: UML, BPMN, IDEF0; Анализ структур данных, описание атрибутов, интеграционных процессов, потоков данных; Разработка логических и статусных моделей; Прототипирование ИС: web- и mobile- интерфейсов, построение карт экранов и переходов, описание экранных форм; Написание пользовательских сценариев и документации: Use Cases, User Stories, Customer Journey Map; Общение с заказчиком для выявления требований и согласования документации. Для нас важно: Знание принципов REST/Web сервисов, XML/JSON; Опыт описания структуры баз данных; Понимание HTTP протокола, принципов авторизации и сессий на основе HTTP; Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения; Опыт описания интеграционных взаимодействий; Понимание принципов UI/UX- проектирования; Умение описывать решения кратко и лаконично. Будет плюсом: Знание SQL; Опыт работы с реляционными СУБД; Понимание ООП; Работа с GIT; Знание английского языка для возможности поиска решения на англоязычных ресурсах; Уверенная работа с JIRA/Confluence. Мы предлагаем: Профессиональные конференции, митапы, курсы. Вкладываемся в обучение: отправляем на обучающие курсы и мероприятия, раз в неделю проводим техно, где рассказываем о новых технологиях, soft-skillls и делимся профессиональным опытом; Гибкий график и нет бюрократии. Мы уверены, что работа должна приносить удовольствие: work-life balance и отсутствие бюрократии — важный поинт нашей корпоративной культуры; Помощь в покупке техники. Предоставим беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника — по умолчанию; Менторство и рост. Каждые полгода наши специалисты проходят performance review: по его результатам мы пересматриваем зарплату. Сильные лиды помогают с развитием hard-skills; Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные; Эмоциональная поддержка. Эмпатия — важная составляющая наших отношений. Про нас часто говорят, что мы теплые, уютные и приветливые. Мы верим, что благоприятные коммуникации напрямую влияют на результат работы.Похожие вакансии