Заместитель начальника отдела кадров

Обязанности: Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота по учету и движению кадров в рамках действующего законодательства. Методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений по кадровым вопросам. Организация подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка, оформление в установленном порядке документов по дисциплинарной ответственности. Предоставление установленной отчетности в контролирующие органы. Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов. Планирование и отчетность по работе подразделения, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности. Требования: Высшее профессиональное образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика). Профильный опыт работы в кадровой службе, опыт работы на Предприятии ОПК будет преимуществом. Организаторские и управленческие навыки, высокая компетентность в профессиональной деятельности, способность к оперативному принятию решений и планированию работы. Знание КДП и ТК РФ и умение применять его на практике. Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, нацеленность на развитие. Условия: Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "РОСТЕХ". Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству. Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05). Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц). Ежегодная индексация заработной платы. Частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников Предприятия. Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия. Развозка от ст. метро "Девяткино". Столовая и здравпункт на территории Предприятия. Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (Энергогарант), надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску). Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей. Программы обучения для специалистов за счет Предприятия. Подарки детям к Новому Году.