Ведущий инженер по информационной безопасности

Наш департамент ИТ-аутсорсинга стал компанией MONS. Оставаясь частью платформы «КОРУС Консалтинг», команда создает и модернизирует ИТ- и инженерную инфраструктуру, улучшает ИТ-процессы, отвечает за информационную безопасность и техническую поддержку решений. Сейчас команде требуется усиление, и мы в поисках Ведущего специалиста по информационной безопасности. Обязанности: Разработка и внедрение правил информационной безопасности. Проектирование, внедрение и обеспечение функционирования систем для мониторинга и реагирования на инциденты безопасности. Разработка и контроль выполнения регламентов информационной безопасности. Управление проектами внедрения систем информационной безопасности (планирование и координация проектов по внедрению новых систем и решений в области ИБ, управление бюджетом, сроками и ресурсами проектов, оценка эффективности внедренных систем). Мониторинг и анализ угроз. Реагирование на инциденты безопасности (разработка и внедрение планов реагирования на инциденты, координация действий команды при возникновении инцидентов безопасности, анализ инцидентов и разработка мер по предотвращению повторных инцидентов). Ведение документации по инцидентам, политике и процедурам безопасности. Требования: Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий, компьютерных наук или аналогичной сферы. Наличие профессиональных сертификаций, таких как CISSP, CISM, CISA, CEH или аналогичных. Опыт работы в области информационной безопасности минимум от 3х лет. Навыки управления проектами: опыт разработки и реализации проектов по безопасности. Глубокое знание сетевых технологий и протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/S, VPN, Firewall и т.д.). Понимание сетевой и серверной инфраструктуры. Знание и опыт работы с различными методами защиты (антивирусы, антиспам, IDS/IPS, WAF). Опыт работы с продуктами Kaspersky и NGFW. Опыт работы с системами мониторинга и управления событиями безопасности (SIEM). Условия: Официальное оформление в штат компании. Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально. Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридного формата работа. Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах. Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой. Корпоративный университет, менторство и развитие. Полис ДМС, корпоративные тарифы на спорт и занятия английским на ведущих платформах.