Обязанности: Подготовка и корректировка обучающих материалов для сотрудников Отделов продаж (масс-сегмент, корп-сегмент, работа с бюджетной сферой, техническая поддержка); Проведение обучающих мероприятий для сотрудников Отделов продаж – тренинги, воркшопы, вебинары, семинары, разминки, супервизии, аттестации; Отслеживание законодательных изменений с целью своевременного корректирования обучающих материалов; Консультации с ответственными сотрудниками по изменениям продуктов компании (разработчики, аналитики, продуктовые менеджеры, юристы и пр.); Консультации сотрудников ОП по возникающим вопросам; Проведение начальных обучений, планирование стажировок новых сотрудников; Обучение и развитие наставников и руководителей продающих подразделений; Формирование кадрового резерва филиала; Отслеживание качественных изменений сотрудников, составление ИПР; Проведение внутрифилиальных опросов с целью сбора статистических показателей по настроению персонала. Требования: Опыт работы тренером по продажам – 2-3 года; образование высшее (в приоритете – психологическое); личные качества: коммуникабельность, эмпатия, здоровый альтруизм, желание развивать и развиваться. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня; Прозрачную систему мотивации: Оклад+ премия; Обучение на старте + периодическое обучение от компании; ДМС со стоматологией (клиники по всему городу рядом с метро); Уютный офис в центре города, рядом с метро Московские Ворота; Удобный график работы: пн-пт с 9:30 до 18:00; Отзывчивый, лояльный руководитель; Работа в крупной IT-Компании (основоположник ЭДО в РФ), более 23 лет на рынке.
Похожие вакансии