Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности: общее руководство отделом по работе с персоналом; контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом; организация процесса подбора, отбора и согласования кандидатов на прием; своевременное укомплектование подразделений Филиала работниками ( в том числе удалёнными работниками); организация процедуры адаптации вновь принятых и переведенных на новые должности работников; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности по персоналу; анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда; учет и организация ознакомления сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами организации; контроль табеля учета рабочего времени и ведения графиков сменности, формирование графика отпусков и контроль исполнения; работа со штатным расписанием (согласование внесения необходимых изменений для реализации кадровых процедур); бюджетирование по статьям расходов на персонал; контроль подготовки приказов на премирование работников филиалов (производственные участки, администрация) с учетом исполнения КПЭД; обеспечение подготовки приказов, контроль установления доплат/надбавок в соответствии с ЛНА Общества в пределах выделенных лимитов; организация корпоративных мероприятий (1-2 раза в год); аналитическая отчетность по запросу руководителя. Требования: высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент, психология); ​​​​стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет в крупных компаниях от 500 чел. и более; будет преимуществом опыт работы в отделе персонала в нефте-газовой сфере; знание трудового законодательства и кадрового документооборота; отличные коммуникативные навыки, наличие организаторских способностей, умение выстраивать взаимоотношения с различными категориями персонала; уверенный пользователь ПК MS Office, 1С (ЗУП, ERP), электронный документооборот; умение работать в режиме многозадачности и готовность к ненормированному рабочему дню. Условия: работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; 5 дневная рабочая неделя; режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45; офис находится у м. Электросила (Московский пр. 143) окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года); заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день; расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании); Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.