Старший системный аналитик

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке: более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов; более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки - более 15 масштабных федеральных проектов; 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах; Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны. Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе. В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Старшего системного аналитика в нашу дружную команду. Обязанности: Анализ функциональных/нефункциональных требований; Проектирование технических решений; Разработка спецификаций; Участие в функциональном тестировании; Участие в написании отчетных проектных документов (ЧТЗ, ПЗ к ТП). Требования: Опыт работы системным аналитиком от 3 лет; Опыт проектирования и документирования информационных систем; Знание стандартов и нотаций визуализации и документирования (BPMN,UML и т.д.); Практический опыт работы с User Stories, Use Cases (Jira + Confluence); Понимание и опыт в технологиях REST, SOAP, Apache Kafka, RabbitMQ,GraphQL, WebSocket; Понимание структуры баз данных, форм нормализации БД, моделирования с использование ERD-нотации; Будет плюсом: Понимание принципов микросервисной архитектуры; Опыт работы с удаленной, территориально распределенной командой; Опыт работы в Agile-командах; Будет плюсом опыт работы с государственными Заказчиками Что мы можем предложить: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;