Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)

Мы — ведущий многопрофильный общероссийский Центр сертификации, оказывающий услуги в области сертификации, декларирования и испытания продукции и услуг на российском рынке. Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду. Мы делаем качественную работу и рады, что наши клиенты довольны и рекомендуют нас. Наши преимущества: Мы продаём ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ для бизнеса услуги; У нас самая широкая область аккредитации ТР ТС по СЗФО; Мы работаем на рынке сертификации более 30 лет и являемся одним из крупнейших российских органов по сертификации; Мы выдаем сертификаты, признаваемые во всем мире; Дружный коллектив профессионалов нацеленных на результат! Обязанности: Структурированная работа только с нашей базой партнеров и клиентов; Согласование заявок; Продажа высоко маржинальных продуктов под запрос клиента; Работа в CRM (1C, Bitrix24); Развитие партнерских, доверительных отношений с заказчиками; Обязательное участие в корпоративной жизни компании; Проведение встреч, переговоров и презентаций, в том числе с ЛПР; Обязательное участие в ЭКСПО в качестве представителя компании. Чем предстоит заниматься и основные требования: Релевантный опыт работы в продажах (B2B, B2C, B2G) обязателен; Полный цикл работы с клиентами — от поиска до закрытия сделок без ограничений по территории и направлениям; Расширение своей клиентской базы (звонки по базам, входящие звонки, заявки с сайтов, выставки, рекомендации и т.п.); Проведение встреч, переговоров и презентаций; Высокая степень обучаемости; Активная жизненная позиция, работа на результат; Продвижение услуг компании; Ответственность; Амбициозность и развитые коммуникативные навыки. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (Сб., Вс. - выходной) Пт. - сокращенный рабочий день на 1 час.; Работа в офисе комфорт класса (индивидуальное, полностью оснащенное рабочее место); Корпоративная мобильная связь; Внутреннее обучение на собственной платформе; Возможна переквалификация; Карьерный рост внутри компании (вертикаль/горизонталь); Конкурентный уровень заработной платы. Оклад + ежемесячная премия; Мотивационная часть позволяет выходить на доход от 300к; Подарки на День Рождения от Компании; Подарки детям сотрудников на Новый Год; Ежегодное премирование лучших сотрудников (путевка за границу на двоих, абонемент в фитнес-клуб и т.д.).