Обязанности:
В наш амбициозный TravelTech стартап ищем Главного бухгалтера, который будет выстраивать процессы в своей зоне ответственности и вести в ед.лице БУ, НУ и кадровый в IT-компании (штат компании пока что небольшой, менее 5 ш.е., также есть подрядчики (разработка). Задачи: Полное ведение БУ,НУ и кадрового учета в IT-компании в единственном лице (ООО, УСН доходы), находимся в процессе подготовки к IT-аккредитации); Восстановление БУ за предыдущий период; Участие в проекте по построению процессов в IT-компании с нуля; Расчет заработной платы (больничные, отпускные, бонусы/премии); Составление и отправка всей регламентной отчетности; Участие в автоматизации бизнес-процессов в части БУ, НУ, кадрового учета и документооборота (планируется закупка решения 1С: Предприятие (или аналог); Актуализация учетной политики, БУ и НУ в соответствии с изменениями законодательства и потребностями бизнеса; Взаимодействие по рабочим вопросам с ГД, привлеченным консультантом (CFO), юристом и др. (коммуникация: Telegram, Zoom/Jazz). Наши пожелания к кандидату: Опыт работы не менее 3 лет на позиции ГБ в ед.лице, в т.ч. опыт в IT-компании, с пониманием блока КДП (обязательно); Готовность брать на себя ответственность за результат работы; Высшее профессиональное образование в области БУ/экономики/финансов; Знание действующего бухгалтерского и налогового законодательства РФ и отслеживание изменений в своей и смежной областях; Умение обучаться, проактивность (Вы профессионал в своем деле и знаете, как организовать работу, не сидите в ожидании новой задачи); Внимательность к деталям, аккуратность, высокий уровень ответственности; Опыт работы с продуктами 1С (внедрение/переход/настройка), опыт с 1С: Предприятие 8/ERP/Комплексная автоматизация будет Вашим большим плюсом; Опыт работы в ЭДО и КЭДО будет плюсом (опыт внедрения - очень большим плюсом); Опыт прохождения камеральных и выездных проверок ИФНС в качестве ГБ приветствуется; Нам важно, чтобы ГБ работал у нас по основному месту работы, привязка территориально к региону Санкт-Петербург; Уверенное владение современными программами и средствами связи (MS Office, Google Docs, Telegram, Google Meet и т.д., знание быстрых клавиш); Готовность работать в компании на стадии стартапа, где процессы еще строятся с нуля, готовность изучать новые . Что мы предлагаем: оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (планируется получение статуса аккредитованной IT-компании), неполная занятость (20 ч в неделю); возможность выстроить качественно процессы в своей зоне ответственности, возможность профессионального роста (в процессе работы добавятся задачи в сфере капитализации НМА (продуктовая разработка), на первое время будет поддержка в лице CFO-консультанта; work-life balance, комбинированный (преимущественно удаленный режим работы), формат может быть дистанционным, но важно, чтобы сотрудник жил в Петербурге, т.к. периодически может быть потребность посещения инстанций и нечасто встреча с директором в офисе); гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, подчинение CEO; поддержку инициативы от сотрудников; зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.