Менеджер по персоналу/HRM

Мы - SNDGroup - компания, которая занимается созданием новых материалов, продуктов и технологий в сфере электроники. Наши основные бизнес-направления: ☑️ материалы для электроники; ☑️ оборудование для электроники; ☑️ контрактная разработка. Как работодатель мы: ☑️ понимаем, что классные продукты создаются мотивированными сотрудниками в безопасной среде; ☑️ ценим индивидуальность каждого; ☑️ у нас можно расти в своей компетенции или переходить в смежные команды; ☑️ любим учиться, чтобы быстро отвечать на вызовы рынка. В настоящее время наш бизнес активно развивается и масштабируется команда, поэтому мы остро нуждаемся в усилении HR-отдела крутым HR-менеджером: Обязанности: Выстраивание стратегических отношений с руководителями Компании, участие в стратегическом планировании; Участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Компании; Реализация и контроль за основными HR-функциями в Компании: кадровое делопроизводство, подбор и адаптация персонала, оценка и развитие, командообразование, совершенствование корпаративной культуры и внутренних коммуникаций, усиление HR-бренда Компании; HR-аналитика по основным установленным HR-метрикам; Внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ; Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур; Решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности; Высшее образование (Менеджмент, Экономика, Управление персоналом - преимущество); Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR; Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы; Знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике; Наличие дипломов и сертификатов о дополнительном образовании по направлению деятельности - преимущество. Условия: Официальное оформление; Режим работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00 (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня). Суббота и воскресенье - выходные дни; Уровень оклада обсудим индивидуально с успешным кандидатом; Годовая премия по результатам работы; Возможность работать в гибридном графике; ДМС после успешного прохождения испытательного срока; Корпоративная культура разнообразия и инклюзивности; Возможность самостоятельно выбирать способы и методы работы, внедрять изменения, запускать проекты по внедрению инноваций!