Обязанности:
Привет! Хочешь принять участие в создании лучшего семейного GPS-трекера в мире? Наша Growth команда растёт и ищет продакт менеджера, который залидирует направление монетизации для текущих пользователей — тех, кто провёл в приложении "Где мои дети" >10 дней. В первую очередь предстоит развивать акции и допродажи: наладить такую цепочку акций и скидок, которая постепенно убедит любого оформить подписку или перейти на подписку более высокого уровня — премиальную или семейную. Вторым направлением станет вовлечение платящих пользователей в регулярное использование приложения для увеличения их LTV. Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет; более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play; сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира; более 4,5 млн MAU родителей в сервисе. Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей. Почему работа у нас — это уникальный опыт: комплексное развитие монетизации: оптимизация первой сессии, подписки разного уровня, ценообразование и эластичность спроса, платёжные системы; сильная команда: профессионалы, которые достигают результатов вместе; масштабность вклада: data-driven подход, решения, влияющие на продукт и на ценность для пользователей по всему миру; 100% динамика: регулярно проводим ресерчи, тестируем гипотезы, запускаем эксперименты; непрерывное развитие: постоянно совершенствуемся, применяем передовые мировые практики, кратно растем и достигаем амбициозных целей вместе. У нас ты будешь: анализировать конкурентные решения среди TOP Grossing приложений с монетизацией через подписку; анализировать результаты AB тестов и принимать решения на основе данных; делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам; проводить UX-исследования созданных интерфейсов. Мы ожидаем, что ты: готов к интенсивному темпу работы; имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить; делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде; умеешь работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любишь закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можешь сам определить список целевых метрик. Знаешь, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, можешь сам определить нужную тебе выборку; обладаешь высокой самоорганизованностью – можешь получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение. То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех: удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде; возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России; опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании; +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления; компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.Похожие вакансии