Проектный управляющий /Исполнительный директор (управленческий консалтинг)

Уважаемые соискатели! Нам НЕ нужен руководитель отдела продаж, нам нужен грамотный управленец, способный системно закрыть ряд проблем. Способность прорабатывать (лично/собственноручно) и внедрять регламенты - обязательное требование. Проектная работа в крупной рознице , более 100 магазинов в СПб. При этом опыт работы именно в рознице не требуется. Важны управленческие навыки. Не рассматриваем удаленный формат работы! Обязанности: 1. Выстроить и внедрить эффективную систему взаимодействия между подразделениями Компании. 2. Определить документооборот внутри каждого подразделения (вход/обработка/выход документов со сроками и форматом документов). 3. Формирование организационной структуры и штатной численности как общей, по Компании, так по по каждому структурному подразделению. 4. Описание БП в части "проблемных зон", по мере необходимости. 5. Формирование должностных инструкций (детализированных , вплоть до алгоритмов действий). 6. Определение загрузки рабочих мест по подразделениям, оптимизация штатной численности (по мере необходимости). 7. Определение ключевых показателей деятельности руководителей подразделений и рядовых сотрудников (офис), формирование систем мотивации персонала ( с источниками получения данных), прописание и успешное внедрение системы. 8 Аудит и выявление проблемных зон при подборе кадров, закрытие проблем текучести персонала. 9. Постановка системы документооборота внутри Компании. 10. Описание выстроенных процессов . 11. Определение проблемы во внедрении ПО, корректировки ( ТЗ) для ПО ,с учетом вводимых изменений. Требования: Опыт работы в Компании с грамотно выстроенной система менеджмента, в т.ч. с СМК документации. Высокоразвитые аналитические способности и коммуникативные навыки. Навыки прописания регламентов и процедур. Навыки глубокого анализа проблемы, декомпозиции ее, предложение выхода , фиксация в грамотно составленном регламенте. Навыки проработки, прописания и успешного внедрения процедур. Навыки определения загрузки рабочих мест. Навыки формирования отчетности (и промежуточных рабочих документов). Управление рисками изменений. Условия: Гибридный график работы (в период формирования документации допускается работа дома), все остальное время - офис. Проектная работа, формат трудоустройства оговаривается. Проработка Плана работы (ПР), ресурсов, защита ПР, внесение дополнений, по мере необходимости. Подчинение Генеральному директору (собственнику). ЗП ( фикс и премиальная часть) - по договоренности. В период проработки документации, по договоренности с Генеральным директором, допустимо работа дома (гибридный график работы).