Обязанности:
Мы - Департамент Финансы проектного офиса "Центр корпоративных клиентов" компании в СПб. Уже 9 лет мы помогаем крупному бизнесу управлять финансами через автоматизацию (на базе 1С, BI, RPA). Среди наших клиентов: Газпром Нефть, ГК Базальт, ГК Благо, Subaru, Port Bronka, Триколор, Диполь и др. Наша стратегическая цель - стать командой первого выбора в автоматизации финансов в СПб. Для этого внутри мы создаем среду: - для развития наших сотрудников в сильных специалистов, экспертов своего дела: у нас есть корпоративный университет, внутренняя аттестация, сертификация и наставничество; - позволяющую получать удовольствие от своей работы: мы заботимся о комфорте сотрудников. Сейчас нашей команде более 80 человек: проектные команды внедрения (1С, BI, RPA, Оптимакрос), постпроектного сопровождения, команды коммерции, маркетинга и HR. Мы активно масштабируемся, перестраиваем бизнес-процессы в соответствии с нашим ростом и находимся в поиске коллеги-HR, которому готовы передать все наши экспертные знания в подборе (а в дальнейшем, - адаптации, развития и удержания сотрудников) и который поможет нам быстрее прийти к нашим целям. ЗАДАЧИ: Активный поиск IT-специалистов в направлении автоматизации финансов (аналитики и разработчики 1С, BI и RPA, менеджеры проектных продаж и сопровождения, руководители проектов, отделов) с использованием различных источников (hh, социальные сети, проф. сообщества). Проведение телефонных интервью (около 80% - холодные звонки), определение соответствия кандидата требованиям заявки. Анализ воронки подбора, генерация гипотез, тестирование различных источников поиска. Выполнение организационно-административных hr-задач. МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ: Имеете высшее профильное образование в области управления персоналом/психологии и/или имеете опыт в подборе от полугода. Умеете самостоятельно организовывать своё время и работу, готовы к динамичному темпу. Коммуникабельны, проявляете инициативу, ответственность, энергичны, ориентированы на результат. Имеете высокое желание развиваться как менеджер по подбору персонала и погружаться в смежные hr-блоки в дальнейшем, при необходимости. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей, востребованным продуктом и лидерскими позициями на рынке. Опыт подбора в рамках проектного офиса с прогрессивными HR-процессами, сотрудничающего с ключевыми Клиентами компании, в составе сильной команды HR. Интересные, динамичные вакансии. Ввод в должность через индивидуальный план развития, выстроенное обучение, наставничество. Рост в самостоятельного менеджера по подбору персонала. Оформление по ТК РФ, окладно-премиальную, "белую" заработную плату. Возможность гибридного формата работы после испытательного срока (или быстрее, в зависимости от результатов), отсутствие микроменеджмента; Доступ к обширной корпоративной базе знаний и курсам, конференции по обмену опытом HR компании. Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, выезды за город, совместный спорт, книжный клуб, интеллектуальные игры в офисе, а также подарки на значимые события. Современный офис, который создан для комфортной и продуктивной работы с видом на набережную; корпоративная техника. ДМС по корп. тарифу, скидки на медицинские услуги, обучение и самообразование, спорт, отдых и развлечения, выгодные предложения от банка-партнера.Похожие вакансии