Обязанности:
«ITMS РОССИЯ» ИЩЕТ СПЕЦИАЛИСТА ПО ЭКОЛОГИИ ITMS Россия является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает лучшее будущее! Отдел: Отдел охраны труда и экологии ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Контроль соблюдения требований законодательства в области охраны труда и экологии, методическая помощь структурным подразделениям; Разработка и актуализация разрешительной документации (выбросы в атмосферу, отходы производства и потребления, сбросы сточных вод в централизованные системы водоотведения) и локальных документов (положения, программы, приказы, инструкции и т.д.); Организация и контроль реализации программы экологического контроля; Подготовка документации и составление отчетов (2ТП(воздух), 2ТП (водхоз), 2-ТП (отходы), 4-ОС, экологический сбор, плата НВОС и т.д.; Разработка мероприятий, направленных на улучшение системы управления, и контроль их выполнения. МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее законченное образование или выпускники (образование по специальности будет являться преимуществом); Опыт работы в экологии будет являться преимуществом; Знания законодательства в области охраны экологии; Уверенные навыки владения компьютером (Microsoft Office, Outlook и другое). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на период декрета основного сотрудника); График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30; Полностью белую заработную плату: оклад, квартальный и годовой бонус; Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы, а также компенсация 50% стоимости ДМС для близких родственников после прохождения испытательного срока (3 месяца); Предоставление питания в столовой на фабрике; Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»; Спец.одежда, средства индивидуальной защиты за счет компании; Комфортные условия для отдыха: массажные кресла, чайные комнаты, игры (пинг-понг, настольный футбол); Компенсация летнего лагеря для детей; Развитая система адаптации и наставничества; Возможность саморазвития с помощью корпоративных программ тренингов и онлайн-курсов; Корпоративная культура (конкурсы, неформальные мероприятия, организация совместного досуга и др.); Дополнительные поощрения сотрудников за реализацию проектов, проявленную инициативу; Возможности горизонтального развития с повышением оклада и вертикального развития на новую роль; Скидки от партнеров и памятные сувениры.Похожие вакансии