Обязанности:
Мы предлагаем сотрудникам: работу в самом развивающемся ритейле; возможность работать частично удаленно (гибридный график); пакет ДМС после прохождения испытательного срока; график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; программа поддержки для сотрудников "Добросервис"; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату. Чем предстоит заниматься: управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников региона; выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками в курируемых подразделениях; участвовать в формировании сильной команды руководителей региона и объектов логистики; формировать с руководителями комплексные решения задач, связанных с управлением персоналом (рекрутинг, работа с текучестью, адаптация, обучение и развитие, мотивация, планирование численности и т.д.) и их реализовывать; инициировать и лидировать HR проекты в логистике, направленные на повышение производительности труда и эффективное управление затратами на персонал; развивать бренд работодателя в локации присутствия объекта; планировать и контролировать HR-бюджет объекта. Для нас важно: образование высшее профессиональное; опыт работы в компаниях с высокой долей линейного персонала (не менее 300 сотрудников); опыт в направлении масс-подбора (личный и/ или организация); опыт лидерства HR команды не менее 1 года; навык формирования программ по удержанию и привлечению линейного персонала; навыки запуска объектов с нуля (завод, склад, объекты розничной сети); работа с HR аналитикой (комплектность, текучесть, динамика численности, абсентеизм, затраты на ФОТ и прочие затраты и тп); уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel (сводные таблицы, ВПР, СУММ, ЕСЛИ).Похожие вакансии
HRG/Руководитель отдела по работе с персоналом
От 120 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
НИИ МАСШТАБ
Специалист по работе с персоналом
От 45 300 до 45 300 руб.
Санкт-Петербург
Территориальная Генерирующая компания-2