Обязанности:
Об организации iTeal Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов на базе 1С. Мы не просто внедряем 1С, мы помогаем Заказчикам построить прозрачную систему управления и внедрять изменения в бизнесе. Наша миссия – мы делаем жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса. В iTeal нет начальников, а есть доверие в Команде и самоуправление. Бюрократию мы сводим до минимально возможного уровня, отчеты в основном готовим для клиентов. Для достижения договоренностей нам достаточно «Ок» в Telegram. Каждый сотрудник сам определяет, чем заниматься и в каких проектах участвовать. Каждый сотрудник самостоятельно определяет график работы и время отпуска. Мы живем в разных городах, работаем из дома или из ближайшего удобного коворкинга, снимаемого компанией. По этой причине мы поддерживаем единое онлайн пространство, где действия и результаты друг друга прозрачны. Зарплаты и финансовые результаты компании являются открытой информацией. Мы поощряем обучение и оплачиваем от 75% до 100% его стоимости. Еще мы искренне радуемся за коллег, выступающих на мероприятиях или делающих публикации в СМИ. Уровень дохода пересматривается в процессе роста сотрудника в компании по инициативе самого сотрудника либо коллег. Нашими клиентами являются в основном европейские компании, которые ценят знания, системность и интеллект. Наше видение сотрудника iTeal 1. Обязательны: 1) уверенные знания одного или нескольких блоков – Бухгалтерия, Кадры, Производство, Склады, Розничные продажи, Онлайн-продажи, Оптовые продажи, Закупки, Казначейство, Бюджетирование, Логистика, Доставка; 2) опыт внедрения 1С в качестве Руководителя проектов и бизнес-аналитика от 1 года; 3) высокие компетенции в управлении; 4) системное мышление; 5) разделение ценностей Команды. Если самоуправление не близко, будет сложно встроиться; 2. Желательны: 1) сертификаты обучения на курсах 1С; 2) опыт работы в компании-франчайзи 1С; 3) опыт работы на производстве и на складах; 4) опыт внедрения на стороне Заказчика и Исполнителя; 5) базовые представления работы SAP и Oracle, часто нужны обмены с этими системами. 3. Личные качества: свобода=ответственность, активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и развиваться. Ожидаемые действия и результаты. Проведение диагностик и обследований Заказчиков на проектах и саппорте; Описание процессов Заказчика As Is и To Be, консалтинг по оптимизации процессов; Проактивное внедрение проектов 1С, то есть мы не проходим мимо проблемы, а стараемся помочь ее решить; Документальное оформление проектов: презентации, отчеты, документы, здесь, например, помогают курсы по оформлению презентаций Bonnie&Slide; Терпеливое обучение сотрудников Заказчиков; Быстрые ответы на вопросы сотрудников Заказчиков во время внедрения; Постоянное изучение продуктов 1С; Поддержание теплых отношений с сотрудниками Заказчика; Интересные командировки по России на внедрение проектов. Деньги и условия сотрудничества Оклад от 150 000 до 300 000, обычно одного месяца достаточно для испытательного срока; Руководителя нет, есть другие участники сообщества, взявшие на себя разные роли; Ежегодный отпуск – 28 календарных дней; Вертикальный рост зависит от желания участника, например, можно стать руководителем проектов и руководителем проектного офиса, а можно взять на себя роль разработчика методологии внедрения; Остальные условия – при встрече в Google Meet. Важная цель нашей компании - выход на международный уровень, поэтому мы будем рады талантам из разных уголков Земли! Уже сейчас в нашей команде работают люди из 5-ти стран и нас не пугает разница во времени в 11 часов.Похожие вакансии