Ведущий менеджер отдела персонала / HR BP

Обязанности: Сопровождение руководителей закреплённых за Вами подразделений при принятии кадровых решений, помощь руководителям в разрешении конфликтных ситуаций, консультирования по работе с персоналом; Усовершенствование организационной структуры закреплённых за подразделений, создание оптимальной структуры и штатного расписания; Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников; Разработка и внедрение процедур поиска и адаптации персонала; Контроль и поддержание процесса оценки результативности работы персонала; Контроль ведения кадрового делопроизводства; Планирование и контроль расходов на персонал; Анализ структуры затрат на персонал и предложение по их оптимизации; Построение и поддержание корпоративной культуры, исследование вовлечённости и удовлетворённости персонала и разработка мероприятий по улучшениям; Разработка и введение в эксплуатацию системы оценки удовлетворённости внутренних заказчиков работой подразделений. Требования: Высшее образование (желательно "Управление персоналом"); Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя; Опыт работы в HR в производственных компаниях; Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования; Владение современными технологиями управления персоналом; Знание трудового законодательства; Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций. Условия: Работу в стабильной компании; Возможности для профессионального и личностного развития; Место работы - 10 мин. от ст. м. Московская; График 5\2, с возможностью выбрать время начала рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата и расширенный соц. пакет