Обязанности:
«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков. В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2023 г составил более 8 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет. С недавнего времени мы – публичная компания, летом 2023 г получили кредитный рейтинг, выпустили облигации на Московской бирже. В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 150+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации. В связи с активным развитием бизнеса мы расширяем команду HR и ищем классного и экспертного коллегу! Чем предстоит заниматься: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (TOP, Middle, офисные, складские, производственные сотрудники) по требованию. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов/сотрудников. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников, подведение итогов испытательного срока сотрудника. Внедрять единые подходы и методологии в области управления персоналом в подразделениях. Участие в проектах по разработке материальной и нематериальной мотивации, повышение мотивации и вовлеченности сотрудников. Участие в проектах по развитию HR-бренда компании и корпоративной культуры. Организация различных совместных активностей, мероприятий для персонала. Участие в проектах по развитию и обучению персонала: выявление потребностей в обучении, организация обучения. Работа с "выгоранием" сотрудников. Участие в других проектах отдела персонала по оптимизации бизнес-процессов компании. Требования: Высшее профильное образование. Опыт работы от 6 лет и выше. Опыт работы на позиции HRG/HRBP в крупных компаниях. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации. Навыки создания и поддержания HR-бренда. Навыки внедрения корпоративной культуры. Хорошие организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно, брать на себя ответственность, энергичность, позитивный настрой. Что мы предлагаем: Работа в крупной динамично развивающейся устойчивой компании с хорошей репутацией. Возможность улучшать бизнес-процессы в части Hr и расти профессионально на интересных задачах. Белая заработная плата и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Уровень общего дохода складывается из оклада + KPI + премии (квартальные, годовые). Конкретную цифру оклада обсуждаем на собеседовании. Комфортный офис в центре города в 5 минутах от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская. График работы 5/2, с 10.00 до 18.30. Просим обратить внимание на то, что удалённый формат не рассматривается, так как наш формат работы предполагает регулярное взаимодействие между сотрудниками (собрания, тет-а-теты, брейнштормы и т.д.). Социальный пакет: горячее питание (обеды, завтраки), корпоративные подарки для сотрудников и детей сотрудников, участие в корпоративных мероприятиях и обучающих программах, социальные программы поддержки сотрудников, компенсация мобильной связи и т.д.Похожие вакансии
До 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спасская, Садовая
Гурова Анна Вадимовна