Обязанности: Ведение полного цикла найма персонала: прием заявки на вакансию, обработка резюме, внутренняя коммуникация, сопровождение кандидата до выхода на работу. Проведение телефонных интервью с кандидатами, первичная оценка кандидата по телефону Ведение CRM системы по подбору персонала (СберПодбор) Создание и контроль актуальности вакансий. Административная работа по персоналу(создание личных дел,ведение базы контактов сотрудников) Еженедельная и ежемесячная отчетность по найму персонала. Требования: Опыт работы в подборе персонала и желание развиваться в HR-сфере Высокие коммуникативные навыки; Самоорганизация и самодисциплина; Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики; Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Возможность официального оформления,соцпакет; Фирменная одежда; Активная корпоративная жизнь; Комфортный офис (кухня,кофемашина,массажное кресло); Скидки на приобретение запчастей,ремонт и сервисное обслуживание для сотрудников компании; Возможности профессионального роста и развития в автомобильном бизнесе.
Похожие вакансии