Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Обязанности: Осуществлять административный контроль деятельности подразделения; Распределять нагрузку между персоналом подразделения, при необходимости осуществлять подбор, обучение и адаптацию персонала; Организовывать команды разработки для проектов и выстраивать процессы разработки в них; Контроль исполнения проектов, находящихся в зоне ответственности подразделения; Организация: обучения, обмена опытом, внедрения лучших практик, единых подходов и решений; Участие в технической части пресейла и организация оценки стоимости технической составляющей проекта; Формирование требований к инструментам и средам разработки; Участие в оптимизации процесса разработки в подразделении; Контроль процесса выполнения работ сотрудниками подразделения, оценка полученных результатов, выявление отклонений и требуемых корректирующих мероприятий; Выстраивание процессов взаимодействия с другими подразделениями и службами компании; Принимать активное участие в создании, внедрении и развитии инструментов разработки. Требования: Опыт работы в качестве тимлида или руководителя отдела (департамента) разработки ПО; Опыт внедрения ПО уровня enterprise; Опыт работы по методологии Scrum; Знание процессов разработки ПО; Понимание процессов управления продуктом; Умение работать с людьми и решать конфликты; Нацеленность на формирование win-win решений в случае конфликтов и противоречий; Хорошие организаторские способности; Понимание основ финансового менеджмента и договорной работы; Лидерские качества; Условия: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee Работу в аккредитованной ИТ компании В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения
Похожие вакансии