Обязанности:
ROXIT- дочерняя компания группы КОРУС Консалтинг, которая занимается задачами цифровой трансформации. Миссия команды - помочь своим клиентам стать лидерами изменений, оказывая услуги от стратегического и операционного консалтинга до внедрения сложных комплексных ИТ-решений. ROXIT - это команда профессионалов, которые не боятся амбициозных задач и всегда находятся в поиске оптимальных ИТ и бизнес-решений для решений задач клиента. Задачи для позиции: Проведение обследования: сбор и анализ функциональных требований, моделирование и описание процессов, формирование функциональной архитектуры и программы проектов, подготовка интеграционных/функциональных схем (AS-IS); Построение функциональной архитектуры решения на базе платформы 1C: проведение GAP-анализа, выработка архитектурных и проектных решений, подготовка интеграционных/функциональных схем (TO-BE); Координация работ консультантов-аналитиков по подготовке проектной документации, обеспечение необходимого качества документов и сроков выполнения задач, согласование проектной документации с Заказчиком; Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний, подготовка системы к запуску, контроль в период ОПЭ, передача в ПЭ; Участие в пресейлах в роли эксперта от производственного подразделения. Требуемые знания и опыт Глубокие знания типовых конфигураций 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:БП; Опыт участия в проектах по автоматизации процессов управления персоналом на базе платформы 1С полного цикла в роли ФА; Проектирование архитектуры для высоконагруженных систем с наличием интеграций; Опыт организации и контроля работы команды аналитиков; Хорошие коммуникативные навыки; Наличие сертификатов 1С ( уровня Спец Конс); Опыт работы в интеграторах, желательно не менее 4-5 лет. Будет преимуществом: Желательно иметь опыт участия в проектах разных направлений, в разных отраслях заказчика; Участие в проектах перевода учетной системы с версии на версии, с других платформ в 1С. Условия: Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата; Полис ДМС; График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика); Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills; Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.