Начальник управления подбора, обучения и развития персонала

Приглашаем в свою команду руководителя управления подбора, обучения и развития персонала Обязанности: Планирование, организация, координация и контроль работы сотрудников управления по направлениям: Поиск и подбор персонала Оценка и аттестация персонала Адаптация персонала Формирование кадрового резерва Работа с молодыми специалистами Взаимодействие с учебными заведениями Обучение и развитие персонала Конкурсы профмастерства Развитие HR-бренда HR-аналитика Лидирование автоматизации бизнес-процессов Планирование затрат по курируемым направлениям Требования: Высшее образование по направлению «Управление персоналом» / «Экономика» / «Менеджмент» или высшее образование (непрофильное) и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом / экономики труда / менеджмента Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет Экспертные знания в области: формирования команды, подбора, адаптации, оценки и развитие персонала Высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость Наличие опыта построения работы своей команды Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности Условия: Работа в крупной стабильной компании Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. до 16:00) Комфортные условия, современный деловой офис, в шаговой доступности от ст. м. Московская ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску Уважаемый кандидат! В сопроводительном письме укажите пожалуйста Ваши ожидания по заработной плате