Технический руководитель строительного проекта

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства). Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни". Наш годовой оборот приближается к 1,7 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам. Обязанности: Строительство объектов (промышленность, склады), ввод в эксплуатацию; Анализ рабочей документации (проверка технических решений, контроль исправления ошибок и замечаний); Проведение тендеров по выбору подрядчика (поиск, сбор КП, сведение в таблицу, переговоры); Контроль за проведением работ подрядными организациями, в т.ч. прием работ от подрядчика; Работа с заказчиком, тех.надзором и иных служб, подписание актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3 и М-15, ОМ-15, КС-6а; Осуществление руководство производственно-хозяйственной деятельности объекта Требования: Умение работать с договорами, исполнительной документацией, план-графиками Умение вести деловую переписку; Опыт работы с инженерными сетями: отопление, вентиляция, электрика и т.д.; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Успешные реализации проектов с нуля до сдачи в эксплуатацию, в том числе подведение коммуникаций. Знание и умение составлять документацию: техническая, проектно-сметная, составление графика работ, бюджетирование, чтение чертежей; Знание нормативной документации; Уверенный пользователь программ: MS Office, MS Project, AutoCad или аналог; Опыт взаимодействия с подрядчиками, строительными бригадами; Проактивная позиция, коммуникабельность. В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, успешно реализованный проект. Дополнительные бонусы в соц.пакете: 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании ДМС после полгода работы поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка оплата обучающих курсов компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины доплата за наставничество доплата за «приведи друга» доплата за замещение руководителя корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта) возможность поработать дома при лёгких недомоганиях еженедельная «сладкая пятница» вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние) подарки детям сотрудников на Новый год настольный теннис прямо в офисе возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео) развозка для работников производства бесплатное питание для работников производства большая, бесплатная парковка прямо у офиса суши пати при подписании крупного контракта возможность участия в программе по развитию лидерства руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании возможность прохождения сессий с психологом премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем частичное возмещение расходов на занятия спортом корпоративный групповой спорт руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.) возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании массажное кресло для сотрудников ;) Работа в компании «Энергия Холода» это: Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее); Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций); Профессиональное и личностное развитие; Достижение успеха вместе с сильной командой; Возможность карьерного роста; Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!