Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Участие в построении и реализации стратегии найма; Улучшение воронки найма, снижение сроков закрытия вакансий; Участие в построении и внедрении системы адаптации; Эффективное управление HR-отделом (команда из 4-6 рекрутеров); Контроль и подача бюджета на персонал (ежемесячно); Составление портрета потенциальных сотрудников, создание базы "функционалов" Составление и размещение вакансий на целевых площадках; Поиск и предложение инструментов для эффективного найма сотрудников; Составление и согласование офферов для кандидатов; Самостоятельный полный цикл подбора персонала (ТОП, АУП и т.д.); Аналитика рынка; Ведение ежедневной статистики (отчетности) о проделанной работе. Требования: Высшее образование; Практический опыт работы в направлениях HR на ведущих и руководящих должностях не менее 1 года. Опыт работы в сфере строительства, промышленности обязательно; Продвинутый уровень владения Microsoft Office. Активная жизненная позиция, готовность к работе в режиме многозадачности, позитивный настрой. Вы подойдете нам если: У вас есть опыт оптимизации процессов и повышения эффективности найма; Вы не боитесь «работать руками» и готовы погружаться в детали для улучшения рабочих процессов; Ваши лидерские качества позволяют вам вдохновлять и вести за собой команду; Вы активны и способны справляться с трудностями, быстро и эффективно принимая решения; Вы умеете преобразовывать свою работу и работу отдела в воронки найма, а также использовать инструменты оценки персонала на практике; Вы горите своим делом и получаете удовольствие от работы с людьми. В вашем словаре нет места словам «кадровый дефицит» и «невозможно». Условия: Офис м. Щукинская (7 мин. от метро пешком) График 5/2 (суббота и воскресенье - выходные), с 09-18 Заработная плата по договорённости, в зависимости от уровня развития компетенций кандидата Корпоративная связь Отзывчивое руководство